根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,编制洱源县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告,本报告主要包括:总体情况;行政机关主动公开政府信息的情况;行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况;因政府信息公开工作被申请行政复议,提起行政诉讼的情况;政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况;其他需要报告的事项开展情况。统计数据时间段:2020年1月1日至2020年12月31日。本报告公布和获取方式:政府门户网站政府信息主动公开目录系统“政府信息公开年度报告”栏目查阅及下载。
一、总体情况
(一)严格执行公文(信息)公开属性界定
本机关严格将决策、执行、管理、服务、结果全过程公开要求落实到公文办理程序,12345政务热线接听率98%。
(二)政府信息主动公开目录系统公开信息情况
1.文件类信息公开情况。政策解读公开1件。
2.动态类信息公开情况。人事招考公开5件,行政许可公开3件,公示公告公开2件。
3.财政类信息公开情况。政府预决算公开3件,决算公开1件,绩效评价公开1件。
4.服务类信息公开情况。权责清单公开7件,双随机一公开公开9件,六稳公开32件,六保公开32件。
5.主动公开类信息公开情况。人大建议政协提案公开5件,惠民实事公开32件,就业创业公开32件,社会保险公开3件,扶贫公开6件。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
4 |
减1 |
3 |
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第二十条第(九)项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
1 |
380万元 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
2020年本单位未收到和处理政府信息公开申请。
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2020年本单位不存在因政府信息公开进行行政复议、行政诉讼的情况。
五、存在的主要问题及改进情况
(一)工作中存在的主要问题和困难
一是少数政府信息公开工作人员责任意识还不够强,主动抓工作方面做得还不够。二是政府信息公开工作制度还需进一步建立健全及落实。
(二)具体解决办法和改进措施
一是不断强化政府信息公开工作人员的责任意识。进一步细化工作措施,将信息公开工作纳入目标责任考核,严格要求局机关各股室、各下属单位按照《洱源县人力资源和社会保障局政府信息公开目录》公开相关信息。二是不断提升政务信息公开工作人员的业务素质。加大对全局干部职工政府信息公开工作的培训力度,切实提高工作人员的业务水平,确保全局政府信息公开工作扎实有序推进。
六、其他需要报告的事项
我局2020年在洱源人社微信公众号共发布各类政务信息69条,其中人社政策解读和宣传信息25条,岗位信息和招聘公告22条、工作报道13条,疫情防控3条,其他信息6条,主要涉及社保养老保险降费减税、就业贫困人口交通费补助政策、社会保障卡用卡宣传须知等方面,多渠道为广大人民群众提供方便快捷的政务信息公开、信息咨询解答、事项办理、行政投诉等服务,及时回应了社会关注热点。
洱源县人力资源和社会保障局
2021年1月30 日