政府信息公开

洱源县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，编制洱源县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告，本报告主要包括：总体情况；行政机关主动公开政府信息的情况；行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项开展情况。统计数据时间段：2022年1月1日至2022年12月31日。本报告公布和获取方式：政府门户网站政府信息主动公开目录系统“政府信息公开年度报告”栏目查阅及下载。

一、总体情况

（一）严格执行公文（信息）公开属性界定

本机关严格将决策、执行、管理、服务、结果全过程公开要求落实到公文办理程序，12345政务热线接听率100%。

（二）政府信息主动公开目录系统公开信息情况

1.文件类信息公开情况。政策解读公开7件。

2.动态类信息公开情况。人事招考公开4件，公示公告公开5件。

3.财政类信息公开情况。政府预算公开4件，决算公开4件。

4.服务类信息公开情况。权责清单公开8件。

5.主动公开类信息公开情况。惠民实事公开39件，就业创业公开39件，社会保险公开7件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2022年本单位未收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年本单位不存在因政府信息公开进行行政复议、行政诉讼的情况。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

一是少数政府信息公开工作人员责任意识还不够强，主动抓工作方面做得还不够。二是政府信息公开工作制度还需进一步建立健全及落实。

（二）具体解决办法和改进措施

一是不断强化政府信息公开工作人员的责任意识。进一步细化工作措施，将信息公开工作纳入目标责任考核，严格要求局机关各股室、各下属单位按照《洱源县人力资源和社会保障局政府信息公开目录》公开相关信息。二是不断提升政务信息公开工作人员的业务素质。加大对全局干部职工政府信息公开工作的培训力度，切实提高工作人员的业务水平，确保全局政府信息公开工作扎实有序推进。

六、其他需要报告的事项

我局2022年在洱源人社微信公众号共发布各类政务信息113条，其中人社政策解读和宣传信息26条，岗位信息和招聘公告31条，疫情防控3条，其他信息53条，主要涉及社会保险、就业创业政策宣传等方面，多渠道为广大人民群众提供方便快捷的政务信息公开、信息咨询解答、事项办理、行政投诉等服务，及时回应了社会关注热点。

              洱源县人力资源和社会保障局

              2023年1月30日