目 录
第一部分 洱源县人民政府扶贫开发办公室2018年部门预算编制说明
第二部分 洱源县人民政府扶贫开发办公室2018年部门预算表
一、部门财务收支总体情况表
二、部门收入总体情况表
三、部门支出总体情况表
四、部门财政拨款收支总体情况表
五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表
六、部门基本支出情况表
七、部门政府性基金预算支出情况表
八、财政拨款支出明细表(按经济科目分类)
九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表
十、县本级项目支出绩效目标表(本次下达)
十一、省对下转移支付绩效目标表
十二、部门政府采购情况表
洱源县人民政府扶贫开发办公室2018年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
(一)部门主要职责
根据预算管理相关规定,我单位预算编制实行综合预算制度,2018年预算已经县第十六届人民代表大会第二次会议对《洱源县2017年地方财政预算执行情况和2018年地方财政预算(草案)的报告》审议决议和审查批准后由县财政局批复下达。现将2018年本部门预算收入情况公示如下:
(二)机构设置情况
洱源县人民政府扶贫开发办公室属县人民政府的其他组成部门,属于一级全额拨款预算单位,执行事业单位会计制度。人员编制8人,领导职数1正2副。单位内设机构为:综合股、项目股、信贷股、社会扶贫和老区工作股、产业扶贫股、信息统计股。财务收支核算在财务股内,设有会计一人,出纳一人。
(三)重点工作概述
1、2017年主要措施及成效
(一)抓产业发展“换穷业”
一是采取传统农业增收模式巩固提升传统产业。帮助贫困户引进新品种、新技术,发展种养业,确保农户的“实物”变“商品”、“商品”变“票子”。二是采取互助社带动模式助力产业发展。在全县50个行政村按每个行政村不低于30万元互助金的标准,投入1630万元组建109个(17个贫困村组建46个)互助社,入社农户5050户19807人(建档立卡贫困户2702户10862人),实现了贫困村互助社全覆盖。三是采取“党支部+龙头企业+贫困户”的“产金互促”模式着力增加贫困户收入。对无自主经营能力的贫困户,采取与本土企业合作的方式,以合作社入股形式把每户贫困户的5万元贴息贷款资金入股企业经营,合作社按8.5%投资收益每年返回贫困户4000元。四是采取“互联网+农户”的网络扶贫模式促进贫困户持续增收。五是采取劳务输出模式组织村民外出务工增收致富。今年我县加大产业扶持力度,计划投入“四到县”及统筹整合使用财政涉农资金2059万元、信贷资金4.6亿元,采取自主经营、产金互促、扶贫再贷款、优惠利率贷款、量化入股五种模式,进一步拓宽贫困群众增收途径,切实帮助贫困群众增收致富。
2、抓稳固住房“挪穷窝”
2016年以来我县采取易地扶贫搬迁、县级筹措资金稳固住房建设、政府兜底建新房、住房困难单项帮扶、农村危房改造和抗震安居工程、脱贫攻坚4类重点对象农村危房改造6种模式实施稳固住房建设9015户,其中易地扶贫搬迁720户3151人(建档立卡搬迁320户1475人,同步搬迁400户1676人);县级筹措资金稳固住房建设1738户7390人(建档立卡1405户5871人,非建档立卡333户1519人);政府兜底建新房407户959人(建档立卡315户773人,非建档立卡92户186人);住房困难单项帮扶979户3473人(建档立卡480户1743人,非建档立卡499户1730人);2016年农村危房改造和抗震安居工程4100户;2017年脱贫攻坚4类重点对象农村危房改造2050户。
3、抓基础设施“破瓶颈”
在聚焦3个贫困镇乡、17个贫困村的同时,自加压力,将全县建档立卡贫困户数超过50户的23个行政村作为重点村,与17个贫困村同步实施行政村整村推进,全力推动水、电、路、通讯、互联网等基础设施建设。一是改善基础设施方面:完成通村道路
4、着力实施劳动力转移培训
依托大理技师学院、县职业中学及技能扶贫定点培训机构,培养当地产业发展急需技能人才,培训输送异地就业技能劳动者。今年劳动力转移培训任务为1500人,其中引导性培训1000人,技能培训500人。完成1503人,其中引导性培训1004人,技能性培训501人。当年输出劳动力共4.55万人次。
5、抓金融支持“扶万家”
加大贷款投入力度,优化服务措施,2017年计划发放金融扶贫贷款4.6亿元(其中,发放扶贫产业小额贴息到户贷款2.4亿元,支持农业龙头企业贴息贷款1.2亿元,农业龙头企业专业合作社再贷款1亿元专业)。目前,已超额完成放贷任务。
6、严格资金管理
一是扎实做好财政专项资金和涉农资金统筹整合工作。全州2017年统筹整合使用财政涉农资金暨扶贫资金绩效评价工作推进会议后,我县及时对《洱源县2017年统筹整合使用财政涉农资金实施方案》进行了修改和完善,全面启动实施自然村整村推进、直过民族整村推进、脱贫攻坚道路硬化、革命老区(桥涵)、扶贫到户贷款等项目。二是切实加强资金管理,认真做好审计工作。为确保扶贫资金使用安全,并充分发挥效益,针对各级审计部门提出的审计问题,在积极整改的同时,聘请第三方审计部门为期一个多月的时间对我县2015年以来的所有扶贫项目进行了全覆盖、无死角地审计,为扶贫资金的安全使用、效益最大化提供审计保障。
7、扎实开展贫困对象动态管理工作
今年
(三)、主要特点
1、“精准”
⑴. 精准解决“扶持谁”的问题。为切实解决贫困原因不清、贫困类别不明、贫困人口规模和数量统计不准等问题,坚持在基础环节上抓好“准”字文章。
⑵. 精准解决“谁来扶”的问题。充分将专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量和多种举措有机结合,形成政府主导、领导挂包、部门负责、社会参与、干部落实、群众主体的扶贫格局。
⑶. 精准解决“怎么扶”的问题。通过多元化、多渠道的精准扶贫路径,确保每个贫困村、每户贫困户扶贫有真招、见实效。
2、“实在”
⑴. 组织力量实在。成立以书记、县长为组长的扶贫开发领导小组,组建县扶贫开发工作指挥部,层层压实脱贫责任,统筹推进脱贫攻坚。实行包保责任制,县委常委挂钩帮扶镇乡,县处级39名领导每人挂包1至2个贫困村,省州县三级106个部门具体负责包村,2488人投入“挂包帮、转走访”。组建了由411名队员组成的驻村扶贫工作队,工作队员吃住在村、工作在村,以“人在、心在、实在”、“把扶贫地当家乡、贫困户当亲人、扶贫事当家事”的扎实作风,用心用情用力推进脱贫攻坚各项工作,形成“百个部门包村,百名队员驻村,千名干部联户”的工作格局,实现所有建档立卡贫困户“挂包帮”“转走访”全覆盖。
⑵. 资金投入实在。统筹专项扶贫、县级自筹、社会捐助和农发行、浦发银行扶持贷款等资金,积极整合教育、交通、农业、林业、水务、环保等部门项目,纳入脱贫攻坚计划统一实施,实实在在投入“真金白银”20.18亿元,保障脱贫攻坚顺利推进。
⑶. 督促检查实在。把脱贫攻坚列为重点督查事项和考核内容,制定出台《洱源县驻村扶贫工作队管理办法》、《洱源县脱贫攻坚工作督查办法》、《洱源县驻村扶贫工作队员“一召回三问责”实施细则》等一系列驻村工作队员管理办法,成立脱贫攻坚工作专项督查组,坚持问题导向,深入镇乡村一线开展督促检查,在严格细致的督促检查中推进工作落实。严格资金管理,组成专项检查小组开展常态化专项审计监督和纪律检查,确保干部和资金安全。脱贫攻坚专项督查组采取定期和不定期督查相结合的方式,约谈、通报挂包帮不力的部门、工作不力的驻村干部。
3、“全面”
⑴. 全面改善基础设施建设。按照“统一规划、各司其职、捆绑使用、用途不变、各记其功、形成合力”的原则,整合各级各部门和社会力量支持的项目资金,聚焦3个贫困镇乡、17个贫困村和同步实施整村推进的23个重点村,在加快基础设施建设上下功夫,突出贫困村的村容村貌、生态环境、危房改造、安全饮水等方面建设,切实打牢贫困地区发展基础。
⑵. 全面提升贫困群众素质。树牢“扶贫先扶志”的理念,以“授人以渔”的方式,将提升群众文明素质作为脱贫攻坚的重要工作,从“思想道德、文明素质、政策法纪、科技文化、生态环保、持家治家”等6个方面素质提升入手,开展“文化科技卫生”三下乡、平安创建、“三清洁”、文明家庭树新风等活动,积极宣传、教育、引导群众移风易俗、告别陋习,树立现代文明理念,提升贫困群众思想意识。
⑶. 全面加强基层党建工作。结合镇乡村两级换届工作,配齐配强干部队伍,精准选派第一书记、大学生村官到贫困村和重点村开展扶贫工作。
4、“超常规”
⑴. 干部选派选拔使用超常规。采取“抽强人、强抽人”的方式,选派了40支扶贫驻村工作队,做到每村一支工作队,每支工作队有5名以上工作队员,队长由实职副科级以上领导担任,工作队员与单位脱钩,由指挥部统一管理,做到“说干就干、干就干好”。脱贫攻坚成绩突出的提拔重用。
⑵. 项目推进超常规。针对脱贫时间紧、任务重的实际,及时制定出台《洱源县脱贫攻坚项目工程招标投标管理办法》,简化项目审批、招投标、前置审计等工作程序,实行联审联批,因地制宜、快速高效推进易地搬迁、道路硬化、人畜饮水等项目建设,在有限时间内把资金和资源用在刀刃上,用在加快发展上,用在为贫困群众造福上。
⑶. 审计监督超常规。严格按照《云南省财政专项扶贫资金管理办法》规定和要求,密切配合省、州各级对脱贫攻坚项目资金的审计监督,确保资金安全有效使用,增加资金使用的透明度。我县相继接受了审计署驻昆明特派办、财政部驻昆明专员办、省审计厅和州审计局对财政扶贫专项资金的审计检查,并按要求及时完成了整改。同时,县扶贫开发指挥部不定期组织监察、财政、审计、住建、交通、扶贫等有关部门,组成纪律专项检查小组,深入贫困镇乡、村组对项目建设、易地搬迁、产业扶持、资金拨付等工作进行专项纪律检查,严格执行项目基本建设程序,强化项目建设质量,查找问题,补齐短板,推进工作。
(四)、2018年工作计划
1、目标任务
解决建档立卡贫困人口1100人脱贫,脱贫攻坚成果得到进一步巩固提升。
⑴.工作思路
一是做好剩余贫困人口的精准帮扶。完善帮扶计划,加大工作力度,扎实工作,力求实效。
二是加强产业扶贫工作。增加资金投入,完善帮扶机制,发展生产,促进群众增收。
三是推进基础设施建设。重点加强村内道路建设,提高道路硬化程度,改善出行条件。
四是完善易地扶贫搬迁后续工作。切实做好规划任务的实施、复垦复绿、易地搬迁集中安置点的配套建设和管理等工作。
五是切实巩固拓展脱贫攻坚成果。积极争取项目资金,帮助边远地区和群众提升生产生活条件和水平,防止返贫,稳定脱贫。
2.主要举措
一是坚持因户施策,精准帮扶。要对未脱贫的建档立卡贫困户深入分析致贫原因,制定脱贫计划,加强帮扶力量,对标对表,扎实工作,确保年内脱贫。
二是切实推进产业扶贫,持续增加投入。加强和完善扶贫到户贷款和互助金使用管理机制,促进生产发展,讲求效益。
三是加强基础设施建设,改善生产生活条件。深入实施村内道路、水利、通讯、电视信号等工程,提高等级和水平。
四是扎实做好稳固住房建设。完成易地扶贫搬迁相关后续工作,实施一般农户住房改善工程,提高农户住房质量。
五是增加投入,强化管理。积极向上争取资金,做好项目规划,严格资金管理,保证资金安全和效益。
六是做好劳动力培训转移。以市场需求为导向,加强和改进劳动力转移培训,开发利用好人力资源,增加群众工资性收入。
七是重视社会扶贫,做好相关工作。继续依靠和发动社会力量,积极助推扶贫开发工作,实施好滇沪合作扶贫项目,用好资金,力求实效。
二、预算单位基本情况
我部门编制2018年部门预算单位共1个。其中:财政全供给单位1个;部分供给单位0个;特殊供给单位0个;自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位0个;参公管理事业单位1个;非参公管理事业单位0个。截止2017年11月统计,部门基本情况如下:
在职人员编制9人,其中:行政编制 9人,事业编制0人。在职实有9人,其中: 财政全供养 9人,财政部分供养0人,非财政供养0人。
离退休人员 1人,其中: 离休 0人,退休 1人。
车辆编制1辆,实有车辆1辆。
三、预算单位收入情况
(一)部门财务收入情况
2018年部门财务总收入 186.50万元,其中:一般公共预算财政拨款186.50万元,政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营预算财政拨款0万元,事业收入0万元,事业单位经营收入0万元,其他收入0万元,上年结转0万元。
(二)财政拨款收入情况
2018年部门财政拨款收入186.50万元,其中:本年收入186.50万元,上年结转0万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款186.50万元(本级财力186.50万元,专项收入0万元,执法办案补助0万元,收费成本补偿0万元,财政专户管理的收入0万元,国有资源(资产)有偿使用成本补偿0万元),政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营预算财政拨款0万元。
四、预算单位支出情况
2018年部门预算总支出186.50万元。财政拨款安排支出 186.50万元,其中,基本支出186.50万元,项目支出0万元。
(一)财政拨款安排支出按功能科目分类情况
2018年本部门财政拨款安排支出按功能科目分类情况为1、社会保障和就业支出14.90万元,其中:归口管理的行政单位退休0.70万元、机关事业单位养老保险缴费支出14.20万元,2、医疗卫生与计划生育支出10万元,其中:行政事业医疗7万元、公务员医疗补助3万元,农林水支出161.6万元: 其中:行政运行工资福利支出139.17万元、商品服务等支出22.43万元。
(二)财政拨款安排支出按经济科目分类情况
2018年本部门财政拨款安排支出按经济科目分类情况为:1、工资福利支出130.67万元;其中基本工资56.37万元,津贴补贴74.30万元,机关事业单位基本养老保险缴费14.2万元,归口管理的行政单位退休0.70万元,职工基本医疗保险缴费7万元,公务员医疗补助缴费3万元,其他社会保障缴费0.63万元,医疗费0.23万元;2、商品和服务支出22.43万元,其中:办公费4.4万元,职工培训费0.1万元,工会经费2.30万元,公务用车运行维护费1.33万元,其他交通费14.30万元;3、对个人和家庭补助9.20万元,其中:退休费0.7万元,住房公积金8.5万元,其他对个人和家庭的补助0.02万元。
五、省对下专项转移支付情况
(一)列入省对下专项转移支付项目清单项目情况
洱源县人民政府扶贫开发办公室2018年没有列入省对下专项转移支付项目。
(二)与中央配套事项
洱源县人民政府扶贫开发办公室2018年没有与中央配套事项。
(三)按既定政策标准测算补助事项
洱源县人民政府扶贫开发办公室2018年没有按既定政策标准测算补助事项。
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制了政府采购预算,共涉及采购项目0个,采购预算资金0万元。
七、预算收支增减变化情况说明
(一)、2018年本部门基本支出预算为186.5万元,比上年同期预算179.88万元,增加6.62万元,增加3.7%;其中社会保障和就业支出本年预算14.20万元,比上年同期预算11.01万元增加3.19万元,增长28.97%;医疗卫生与计划生育支出本年预算10万元,比上年同期预算10.4万元减少0.4万元,减少 3.8 %;商品和服务等支出本年预算22.43万元,比上年同期预算20.46万元,增加1.97万元,增加9.62%。
(二)、2018年度本部门没有安排项目支出预算。
八、其他公开信息
(一)专业名词解释
本部门无专业名词解释
(二)机关运行经费安排
2018年度无安排机关运行经费。
(三)国有资产占用情况
鉴于截至2017年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2017年决算编制后才能统计汇总相关数据,因此,将在公开2017年度部门决算时一并公开部门截至2017年12月31日的国有资产占有使用情况。