洱源县市场监督管理局聚焦稳就业、惠民生、促发展,将人力资源市场秩序整治工作作为重点推进落实,认真开展人力资源市场秩序整治工作,切实维护劳动者权益,进一步规范人力资源市场秩序。
主动作为,提高站位“高度”
认真贯彻落实国家、省、州工作部署,横向加强与县级相关部门的沟通联系,纵向向上级市管部门对接汇报,制定了《洱源县市场监督管理局2024年查处无照经营整治工作方案》,将整治从事人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业中介等无照经营行为列入年度“查无”工作重点,规范人力资源市场秩序。采用宣传与教育相结合、查处与服务相融合的方式,通过“四万三进两个紧密结合”活动、企业走访等向各用工单位广泛宣传《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规,让企业懂法知法守法,自觉规范经营行为。
多措并举,加强监管“深度”
落实“双告知”制度,在劳务用工企业办理注册登记时,告知申请人应及时到人社部门办理劳务用工备案或劳务许可文件等手续。加强信用监管,引导用工企业按时准确报送年度报告,并向全社会公示包括企业用工的信息,洱源县2023年度企业年报公示率为98.59%。加强企业经营异常名录管理,全县列入经营异常名录的企业88户,强化信用修复机制,精准帮扶经营主体,共为26户经营主体办理申请信用修复。
依法执法,提升服务“温度”
大力开展人力资源市场专项整治工作,加大对用工企业无照经营查处力度。今年以来,未发现有涉及人力资源市场主体无照经营行为现象。开展跨部门联合“双随机”抽查,联合洱源县人社局开展市场监管领域跨部门联合“双随机”抽查,检查抽查主体2户,并及时将抽查结果依法在信息平台和单位门户网站进行公布。