政府信息公开

周铁雷代表：

你们提出的关于基层村干部工资待遇问题的建议，已交我们研究办理，现答复如下：

长久以来，各级党委、政府都关心关爱村干部待遇问题，相继出台了系列政策提高村干部的工资福利待遇。我县主要通过以下方式提高村干部的工资福利待遇。

一是村干部的工资福利待遇改善。目前，我县行政村干部补贴标准为：村党总支书记和村民委员会主任（含一肩挑）每人每月2860元；村党总支副书记、村民委员会副主任每人每月2740元。2020年6月，县委组织部、县财政局、县民政局、县人力资源和社会保障局联合印发了《关于做好2020年度村（社区）干部绩效考核的通知》洱组通［2020］20号，调整村干部绩效补贴标准，进一步提高村干部的绩效标准，优秀、称职和基本称职分别调整为：580元/月，480元/月，380元/月。各镇乡对照绩效考评办法每半年对村（社区）干部开展一次绩效考评，每半年兑付一次绩效补贴。

二是将村干部纳入社保。目前，我县已将村（社区）在编干部纳入了社会保险，包括养老保险、意外伤害险等，每人每年享受3120元的参保缴费补贴。并积极引导村（社区）干部参加城乡居民基本养老保险，或者以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险，确保老有所养，老有所依。

三是离职离任村干部享受定期补助。根据《洱源县离职离任村（社区）干部定期生活补助发放实施办法》（试行）洱民字〔2021〕60）规定，中华人民共和国成立以来，在洱源县行政区域内建制村、社区累计任职年限满9年以上（含9年），女满50岁，男满55岁的离职离任村干部，符合条件的可申请享受定期生活补助。

四是离职离任村干部享受一次性生活补助。为进一步加强离职离任村（社区）干部基本生活保障，切实体现党和政府的关怀和温暖，促进社会和谐稳定。根据《洱源县村(社区)“两委”换届工作实施方案》（洱办发〔2020〕65号）以及《关于村级组织换届中离任村干部一次性生活补助及新一届村干部待遇确定的通知》( 洱组通〔2007〕17 号)文件要求。在上届和本届村级组织换届中离任的村（社区）干部(包括正副职)按任职年限给予一次性生活补助，正常离职村干部按照其离职前一个月享受财政补贴标准，每任职1年发给1个月生活补助。

下一步，我们将在现有政策基础上，积极主动向上级部门反映，为村干部争取更多政策关心，加大对村干部关心关爱力度，让广大村干部安心、放心、努力工作，有力有序推动基层各项工作的开展。

以上答复，如有不妥之处，请批评指正。感谢你们对基层干部的关心关注！希望你们一如既往地多提意见建议。