政府信息公开

单 位 名 称

洱源县炼铁敬老院

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

洱源县炼铁敬老院

宗旨和

业务范围

让五保老人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所学，使老年人的晚年生活丰富多彩、快乐幸福。 老年人收养 老年人娱乐 老年人医疗 老年人护理 老年人康复。

住    所

洱源县炼铁乡炼铁街

法定代表人

李永新

开办资金

25（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

炼铁乡人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

8.1975

6.3173

网上名称

无

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。敬老院坚持以人为本，民主管理，文明办院，敬老养老的方针。树立以院为家的思想，严格执行炼铁敬老院管理办法及各类应急预案，通过抓制度落实，明确岗位职责，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。二、按照登记的宗旨和业务范围，围绕年初既定的目标和任务，主要开展了以下业务活动。（一）想方设法提高入院率，发挥敬老院的作用，受传统观念的影响及对敬老院情况不了解，五保户始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯，不愿入住。针对此项工作，我乡高度重视，积极采取措施，解决敬老院入院难题。趁民政所对全乡特困供养对象进行遍访的契机及民政协理员对分散供养对象探访入户做动员、介绍敬老院生活情况，提高对敬老院的认识。对新申请特困供养对象的由乡村两级入户入院宣传动员；积极和乔后镇、西山乡对接，动员共辖区内的五保户入住敬老院，根据五保对象的个人具体情况，对自愿入住敬老院且符合集中供养条件的及时办理入院供养，目前，炼铁乡敬老院有5名集中供养人员，实现了五保老人老有所依、老有所养。（二）加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、卫生制度、财务制度等，各项制度不断健全完善，做到人人有责任，事事有人管。（三）把改善入住老人生活环境，提高生活质量，把服务工作放在首位。工作人员定期对入住老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。安排好每星期菜谱，搞好厨房卫生，妥善保管食物，并根据老人特点，在食谱方面做到荤素搭配，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，精心伺候。保证日常文娱活动不断，定期组织开展文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。完成养老服务质量提质改造，实现了明厨亮灶、完成安装电梯、消防喷淋系统等硬件改造。（四）做好入住老人跟踪服务。通过建立、健全和完善工作岗位责任制和落实，工作人员切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，使病人尽快得以恢复。长期进行安全知识宣传，规范用电用火，制定了外出请销假制度，院内安装了监控探头。三、取得的主要社会效益和经济效益。一是老年人有了依靠，减少了寂寞，有利于延长寿命。二是解决了老年人的子女的后顾之忧，有利于共子女更安心工作。三是把老年人集中到一起，他们有很多共同语言可以交流，有利于老年人安度晚年，提升平均寿命。四是有利于提升社会生活幸福指数，推动和促进社会的和谐发展。四、存在的主要问题及改进措施和下一步工作思路。当前，我乡敬老院在硬件设施和远行管理服务方面，还存在以下几个问题：一是床位利用率不到 20%,目前炼铁敬老院仅限于开展五保集中供养，未能有效的开展社会化服务床位利用，造成资源的闲置与浪费。二是工作经费不足，投入资金较少，院内院外设施还不够健全,内部设施、服务项目及娱乐项目不多。三是从岗位职责和专业技能来看，敬老院从业人员文化水平低，专业管理、护理知识不具备，待遇低。四是受传统观念的影响，多数特困供养对象不愿意入住敬老院，入住率较低。五是入住老人群体的特殊性，出行极不方便且容易出现各种情绪极端和不满情况，下一步工作思路：一提高入住率，实现入住率任务达标。二向上级部门争取增加专职工作人员编制和落实经费，不断提高工作人员工资福利及整体素质，提升服务水平和服务质量。对敬老院进一步进行改造升级，加快养老服务基础设施建设，改善老人的居住和生活环境。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

统一社会信用代码：12532930MB16727659 自2018年12月25日至2023年12月25日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无