2024年中共洱源县委人才工作领导小组会议召开

12月25日，2024年中共洱源县委人才工作领导小组会议召开，进一步健全完善全县人才政策，全力做好人才“引育留用”工作，为推动全县高水平源头保护和高质量绿色发展提供坚强的智力支撑和人才保障。

县委书记、县委人才工作领导小组组长谭利强主持会议并讲话。县委副书记、县长、县委人才工作领导小组组长万鹏，县委副书记、县委人才工作领导小组常务副组长杨珏婵出席会议。

谭利强指出，今年以来，洱源县在人才政策创新、体制机制改革、人才发展生态优化、落实党管人才等方面取得了值得肯定的成绩，但对比发达地区、对照工作现实，仍存在一些差距和不足。当前，洱源正处于产业转型、加快发展的关键时期，比以往任何时候都更渴求人才、更需要科技转化。全县各级各部门要把人才工作摆在更加突出位置，聚焦培育发展新质生产力，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，引导各类人才积极投身洱源高质量发展，构建形成“人尽其才、才尽其用”的新格局。

谭利强要求，要突出重点攻坚，瞄准发展需求，建立“靶向式”引才机制，围绕重点领域，开展人才需求调研，制定紧缺人才引进计划，持续实施“洱源籍人才暖心回流”工程，全力推动全县人才工作实现创优提质。不断深化与校、企、院、所的交流合作，加快引才聚才平台创建，实现人才资源共享。加快推动科研成果转化，推进产业链与人才链、创新链、资金链的深度融合。立足重点领域，建立“分类培养”育才机制，加快推进洱源县人才“一县一品”示范创建工作。立足一线培养人才，引导人才到基层建功立业，聚焦社会民生重点领域培养人才，统筹抓好各领域人才队伍建设。要抓统筹、抓服务、抓成效，着力优化人才工作环境，坚持用感情留人、待遇留人、环境留人，最大限度优化人文、政策、创业以及生活环境，筑牢人才工作基础。各级各部门要结合职能，制定相应的实施细则和具体措施，及时跟进工作进度，切实加强督促指导，确保各项人才工作有序推进。

会议传达学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记近期对人才工作的重要指示批示精神、2024年州委人才工作领导小组会议精神，研究审议了多个洱源县人才有关政策文件。

县委人才工作领导小组副组长，成员单位、其他有关单位主要负责人参加会议。